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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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简述员工培训中案例分析法的优点。

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人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是（）

  • A、20世纪50年代
  • B、20世纪60年代
  • C、20世纪70年代
  • D、20世纪80年代

组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观进行规定的制度是（）

  • A、行为幅度制度
  • B、行为导向制度
  • C、行为归化制度
  • D、行为时空制度

柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中了解受训者满意程度的一级评估是（）

  • A、学习层
  • B、反应层
  • C、行为层
  • D、结果层
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